Bazat pe relatările fierbinți din teren, scandalul de la Spitalul Județean de Urgență Constanța a luat amploare: rezidenții se revoltă împotriva cerințelor de a semna cereri de voluntariat pentru ture suplimentare. Deși conducerea susține că voluntariatul este doar o opțiune, mulți medici vorbesc despre presiuni subtile care le-ar putea afecta cariera.
Medicii tineri acuză „șantajul” profesorilor universitari care le-ar putea bloca promovările dacă nu acceptă munca gratuită. În timp ce spitalul respinge acuzațiile de exploatare, insistând că oportunitățile de voluntariat sunt menite să ofere experiență clinică suplimentară, medicii rezidenți simt că sunt privați de dreptul de a-și alege singuri viitorul profesional.
Reactii divergente
După ce situația a fost expusă pe grupurile interne și pe rețelele de socializare, spitalul a emis un comunicat în care afirmă că respectă legislația și că orele suplimentare trebuie să fie remunerate. Totuși, realitatea de pe teren arată altfel. Medicii sunt chemați să semneze rapid cereri de voluntariat fără să fie pe deplin conștienți de implicațiile legale sau de numărul de ore impus.
Un rezident a explicat că, în teorie, ar trebui să fie liberi după fiecare 24 de ore de gardă, dar adesea se întâmplă ca a doua zi să continue cu program normal, fără să își poată recupera orele pierdute.
Ce spun medicii
- Presiunea de a semna cereri de voluntariat este mare, iar unele linii de gardă nu sunt plătite.
- Rezidenții acoperă gărzile neplătite sub percepția greșită că sunt încă în stadiul de formare.
- Colegii sunt exasperați și susțin că acest sistem defectuos ar putea colapsa dacă medicii rezidenți ar decide să intre în grevă.
Un rezident subliniază: „Voluntariat nu înseamnă că pot veni și pleca după bunul plac. Am aceleași responsabilități, dar fără remunerație. Când se va schimba situația?”
