Piața muncii din județul Buzău trece prin momente de provocare, pe fondul unui deficit acut de forță de muncă. AJOFM semnalează dificultăți majore în a atrage tineri și muncitori calificați, care își caută norocul în străinătate. Soluția adoptată de mulți angajatori? Recrutarea de muncitori din Asia.
În 2025, numărul muncitorilor aduși din Nepal, India și Bangladesh a crescut de trei ori față de anul precedent. Asta într-un context în care locurile de muncă vacante nu au cunoscut schimbări semnificative față de 2024, dar candidații autohtoni sunt tot mai rari.
Această criză a forței de muncă lovește mai ales în industriile grele prelucrătoare. Sudorii, strungarii și frezorii sunt greu de găsit. Dar și în HORECA, construcții și agricultură se resimte lipsa mâinii de lucru. Potrivit AJOFM Buzău, lunar se eliberează adeverințe pentru circa 200 de locuri de muncă destinate muncitorilor extracomunitari. Cele mai căutate meserii rămân cele din domeniul ospitalității și construcțiilor.
Cu toate acestea, perspectivele pentru 2026 arată o menținere a șomajului la un nivel de 4%. În aceste condiții, autoritățile propun cursuri gratuite de formare profesională, disponibile din februarie la nivel național.
Pe de altă parte, pentru cei în căutarea unui loc de muncă, ANOFM a anunțat peste 32.000 de posturi disponibile, atât în țară, cât și în străinătate. Dintre acestea, 307 poziții sunt oferite prin rețeaua EURES, pentru românii interesați de muncă în alte state europene.
Ofertele acoperă o gamă largă de profesii, de la asistenți medicali la contabili și șoferi, sugerând că piața muncii încearcă să se adapteze și să își diversifice opțiunile pentru a atrage noi angajați.
About the Author
