Romania ar putea face un pas important spre imbunatatirea sanatatii mentale la locul de munca prin introducerea concediului pentru burnout. Initiativa ii apartine ministrului Economiei, Irineu Darau, in colaborare cu Cynthia Paun, vicepresedinta Comisiei pentru Munca din Senat.
Proiectul de lege propune ca angajatii sa primeasca un concediu platit pentru ‘refacere profesionala’ fara sa fie necesare justificari medicale. Ideea este de a preveni epuizarea profesionala, cunoscuta drept burnout, care devine tot mai frecventa in relatiile de munca.
Ce este burnout-ul?
Pentru a intelege mai bine fenomenul, psihologul Anca Matei a explicat la Antena 3 CNN ca burnout-ul depaseste simpla oboseala prelungita. Este o stare de epuizare fizica, emotionala si cognitiva, care duce la o scadere semnificativa a eficientei la locul de munca.
„Burnout-ul nu este despre vointa slaba sau lene. Afecteaza persoanele dedicate si implicate in munca lor,” spune Anca Matei. Acest lucru devine vizibil pentru colegi si angajatori, iar cei afectati isi pierd treptat interesul si eficienta la locul de munca.
Masuri pentru tratament
Tratarea burnout-ului nu se limiteaza la cateva zile libere. Anca Matei sustine ca este nevoie de evaluari clinice si planuri de interventie, insotite de consiliere psihologica.
Este crucial sa se analizeze mediul de lucru, deoarece burnout-ul apare frecvent in conditii de munca cu volum excesiv, presiune ridicata a timpului si obiective neclare. Interventiile ar trebui sa vizeze ameliorarea acestor factori pentru a preveni cazurile de burnout.
Inainte spre o schimbare necesara
Initiativa legislativa depusa la Senat isi propune sa creeze un cadru normativ distinct pentru prevenirea epuizarii profesionale. Acesta este un pas esential spre o piata a muncii mai sanatoasa si mai echilibrata in Romania, aratand o preocupare crescuta pentru bunastarea angajatilor.
About the Author
