Cutremur pe scena administrativă a României: selecția conducerii companiilor de stat, dominată de doar trei firme cu zece angajați, lovește un nou punct critic. Comisia Europeană tocmai a aplicat o amendă colosală de 198 de milioane de euro pentru lipsa de transparență. Oana Gheorghiu trage un semnal de alarmă, dezvăluind că această problemă este mai mult decât un simplu accident. ‘Nu este doar despre câțiva oameni,’ subliniază vicepremierul. ‘Este despre un sistem care, în loc să promoveze profesionalismul și transparența, se blochează în rutina controlului restrâns.’
Miza Umană: Economia României se clatină sub influența unui grup minuscul care dictează asupra activelor de miliarde de lei. ‘Ei decid numirile care ar trebui să susțină coloana vertebrală a economiei’, adaugă Gheorghiu, menționând impactul profund asupra sectorului public și al mediului de afaceri. Reforma reală a companiilor de stat nu se poate limita la formalități: trebuie să fie despre credibilitate, transparență și un sistem public validabil.
În timp ce sanctiunea europeană are efecte palpabile, problema se adâncește în arhitectura instituțională a statului român. De ce contează această discuție acum? Pentru că este o chestiune de încredere publică și de reforma autentică a guvernanței corporative, nu doar o etichetă de ‘conformitate’. Gheorghiu insistă pe necesitatea schimbării: ‘Când suntem constant în defensivă, problema nu mai e de percepție. Este de bază. Avem nevoie de curaj să intervenim în fundațiile acestui sistem.’
Oana Gheorghiu amintește de eforturile de reformă, menționând guvernul Ilie Bolojan. ‘Poate că lupta pare pierdută, dar este doar începutul.’ Atenție, viitorul companiilor de stat și, implicit, stabilitatea economiei, sunt în joc.
